こんにちは。

今日は午前中の来局者数が以前働いていた職場と同じ位ありました。

当時は僕と新入社員レベルの社員と2人で対応することが多く、結構待ち時間を頂いておりました。

中堅が辞めることが多い会社だったので、下に就く方の異動が多い&毎回新人が異動してくるのでなかなか思うように薬局を回せませんでした。

今の僕の薬局は1人ベテランのパートさんが居ます。

今日はその方と2人で仕事していたのですがほとんど待ち時間もなく、ベテラン2人で仕事するとこうも違うのかという感想でした。

僕は常々思っているのですが、やっぱり求人出せば変わりは居るという考えではなくて、長く続けて働いてもらうにはどうするべきか考えることが大事だと思います。

人が辞めて求人をして再教育するほど無駄な事はないと思っています。

かといって、従業員の我儘を聞いて居心地を良くするのは違うと思いますので、いい塩梅でお互い働くことが経営手腕の見せ所だと思います。