こんにちは。

僕の薬局では10月に時給を上げましたが、継続して1年以上在籍してちゃんと僕の指示通りに動いてもらえているのでまた時給を上げることにしました。

普段、素直に動いてもらえている感謝の気持ちです。

素直に動くってなかなか難しくてこれも才能の一種だと僕は思っています。

そういう能力がある方が辞めてしまってまた同じような方が入社してくれるなんてないと思います。

なので会社にとって必要な方はなるべく給与をあげたいなと思っています。

ボーナスも支給しているので、おそらく地域NO1の給与レベルになっているのではないかなと思います。

僕が1番重きを置いているのが「人として」。次に仕事の能力です。

なので仕事の能力に関しての評価はボーナスで還元するようにしています。

開局当初から一貫して書いてますが、薬局は働いている人の人間性で決まると思っています。